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“月嫂”行业缺口越来越大

现代生活节奏不断加快,女性社会地位也逐渐受到关注和认可,越来越多家庭是夫妻二人都有各自的事业。传统的男主外女主内的模式被打破,照顾孩子,洗衣做饭都不再是女性的“专属义务”。能够创造属于自己的社会价值是获得幸福感的来源之一,但随之而来的家庭问题也不断显现。夫妻每天疲于工作,家中事务和下一代的照看该谁做成为了年轻小两口主要矛盾点。交给老人带固然省心,但是他们年龄也在逐渐增长,教育理念也和时代有所不同,有时难免会力不从心。


在这样的时代背景下,家政服务行业开始兴起,从业人员缺口近三千万,相关的企业数量也成倍式增长,尽管如此,月嫂行业的缺口依旧越来越大。


随着“全面三孩”政策放开,以及城乡人民生活水平日益提升,社会对育婴师、月嫂及家政服务等专业人才需求愈来愈大。三胎的开放以及现代大多数家庭都具备接受母婴服务的能力,月嫂已普遍存在于每一个新生儿家庭,大多部分家庭都是提前半年预定月嫂,薪资每月也是不低于万元,但是仍一嫂难求。


据不完全统计,全国对月嫂的需求达400万人,而现有实际从业人员不足100万人。目前一线城市月嫂从业人员供需缺口均在6.8万至8.5万人之间,其中居家月嫂缺口高达30%-50%。

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